1

　　大学毕业后，黎民到沿海找工作，投递了无数份简历，终于获得了面试通知。那是一家全国知名的灯饰企业，上中央电视台黄金广告段：

　　圣殿穹顶之下，一盏金碧辉煌的巨型吊灯垂落如流动的星河。水晶折射着光，将斑驳的光与影洒落在大理石地面上，宛如神祇遗落的冠冕。灯影摇曳间，一个女子如古典油画中走来的女神，缎裙流淌银河，发髻缀满星尘，珍珠轻吻过她的秀颈，蕾丝扇底藏匿半阕诗篇，高贵、典雅。

　　他们大学主楼大厅贴着黄色的大理石，挂着金灿灿的水晶吊灯，那是值得每个学子敬重的地方，仿若殿堂，总是要放轻脚步，停止喧哗。

　　不想，这家灯饰公司大楼，有一个更大的大厅，就像广告中的殿堂，正中悬挂着一盏巨大的水晶吊灯。

　　相比之下，他们学校无论是厅堂还是吊灯，就显得小了。

　　大理石的地面，大理石的墙壁，大理石的楼梯，直通二楼。

　　二楼沿着厅堂一圈是铜栏杆，四周墙壁挂着的是巨幅的灯饰图片。

　　二楼即是图片展示厅，又是敞开式的接待场所，真皮沙发又宽又大，看了令人腿软，不敢就座。

　　他在二楼接受面试，面试人员穿着笔挺的西服，什么都没说，就给他一份两页纸的英文传真件，让他翻译。

　　一位小姐过来，在他桌上放一杯水，他道了一声“谢谢”。

　　他彻底懵了，不知所云，甚至连“Fax”是什么也不知。

　　半小时后，面试人员走过来，看了看他的翻译，没说一句话，就将那份传真收走了。

　　他狼狈地走了。

　　后来他才知道，这是一份信用证，后来他处理这样的信用证，只需十几分钟。

　　知识与应用之间，其实只隔着一道帘。

　　之后，每周一次地到人才招聘会投递简历。遇到友好的，会接受他的简历；遇到不友好的，甚至当面将他的档案递还给他，毫不留情面。

　　许多年之后，他依然会做同样的梦：找工作，被一次次拒绝。

　　那种感觉，跟要饭似的，不同的是，要饭手里捧着的是破碗，而他是文凭，用了十六年时间努力得来的文凭。

　　到后来，他已经没有脸面介绍自己了，而是将自己的简历双手递给对方。无论对方接受或不接受，他都会礼貌地说一句：“谢谢！”

　　那个年代，虽然大学本科生是个稀罕物，全国每年只产几十万，平均到每省也只有两三万人，但是对用人单位来说，他的专业是不适合他们需求的。

　　从考上大学第一天起，他就想到了这个结果，如果将来不能包分配，他的专业将找不到工作，为此，他努力学习英语，通过了国家六级英语考试。

　　英语，是他底气和希望所在，但令他想不到的是，他竟然不知道“Fax”是什么东西，更加不知道“as per”是什么意思。

　　黎民看到了一家乡镇企业，招聘办公室主任、秘书、翻译，他将简历递上，接受简历的是一位看起来有些凶的五十多岁的男人。见他穿着打扮还算清楚，对方就接了简历，放在那一大沓的简历中。他很有礼貌地向对方一鞠躬，说声：“谢谢！”

　　当天下午，他就到了这家公司。

　　工厂倒是挺大，迎面就是一个巨大的弥来佛石雕，周围放着的全是巨石。但办公楼只有两层的小楼，旁边种着一棵不大的阔叶榕，树荫落在楼梯上，带来阴凉。

　　虽然上次从灯饰公司狼狈而逃，但毕竟见过世面，他有了些底气。

　　见到了上午那个男人，原来他就是老板。老板似乎对他还有些印象，说道：“我还没有通知呢，你怎么就来了？”他答道：“我做事总是积极主动，从不会等通知。”

　　这句话对管理层不一定好用，但是对老板来说，很有吸引力，因为企业需要的就是积极主动的员工。

　　他之所以一眼就看出对方是老板，因为对方上午穿着皮鞋，而现在穿着拖鞋。

　　他不等老板从招聘资料中寻找他的档案资料，就重新递给老板一份他的简历。老板接过一看，笑道：“野生动物！”

　　他不等老板说出拒绝的话，赶紧递给他四、六级英语证书，还有本科学位证、毕业证、辅修会计证。

　　那个年代，考上大学的人不多，考上大学又通过六级英语的人更是稀少。

　　老板看着他，又看了看那叠证书，他孩子正读高中，他知道考大学的难度有多大。不好拒绝的情形下，老板递给他一份英文材料，说道：“你翻译完，再来见我。”

　　他用一周时间，将这份材料翻译完，获得第一份工作。

　　此时，距他毕业时间，快一年了。

　　2

　　老板之所以录取他，原因是老板与副总需要去意大利选购四台砂锯，需要懂英语之人去北京给他们签证。

　　所以上班一周后，他就坐飞机去北京出差了。

　　很顺利地，他完成了这次任务。

　　接下来的试用期，是最艰难的，难的不是工作压力，难的是根本没有工作。

　　新招聘的办公室主任风流倜傥，穿着西裤、白衬衣，头发打着摩丝，皮鞋擦得噌亮。新招聘的秘书，身材性感，前凸后翘，还穿着紧身衣。每天早上上班前，她总是在办公室练腰的柔韧性。

　　每个人都将自己最好一面，向社会展示。

　　他在办公室没事可做，经常被办公室主任叫去给他倒水。原来，矿泉水在老板办公室，要喝水就得去老板办公室打水。

　　除了老板娘外，就只有老板娘的外甥女、财务室的小钱会去老板办公室打水，而且还要趁老板不在的时候，每回打完水回来，小钱总会拍着胸口，说：“吓死我了！吓死我了！”原来她也怕她姨丈。

　　有一次，老板终于不耐烦了，黑着脸对黎民说道：“一天看你几回来打水，你没事干啊！”他不好说是给主任打的，就讪讪退下，十分尴尬。

　　他宁愿有事做，哪怕是打扫厕所卫生，因为坐着就等于白拿工资，老板不说，自己脸都会红，于是，他决定多去工厂走走，看看，学学，也好打发时间。

　　这是一家生产日式墓碑的工厂，车间里满是石灰，进去干干净净，过一会儿出来，就是一身灰、一头灰。

　　他不在办公室，主任就叫秘书给他打水。结果，老板也问同样的话，秘书不经脑子，就答道：“可不是我喝的，是主任要喝，他叫我来打的。”而且这位辣妹子还说了一句有伤老板颜面的话：“我自己都是去食堂买矿泉水喝。”

　　见她还敢顶嘴，老板很气，将副总叫来，说道：“我看新招的这三人都不行，都辞退了！”副总就叫人将这三人叫到老板办公室。

　　老板一看主任，就觉得顺眼，因为他确实能上台面；一看秘书，也觉得她养眼，毕竟身材在那摆着；一看小黎，他就没好气，见他灰头灰脸的，不由横着脸说道：“你看你一身灰，像什么样！”

　　副总问小黎：“你到哪了，弄得这一身灰？”

　　黎民答道：“我去车间了。”

　　老板生气地问道：“你一个翻译，去车间干什么？”

　　黎民答道：“去看看，学学。”

　　结果，办公室主任被解聘了，秘书也被解聘了，只有他被留下了，被下放到工厂，所以，他到一楼厂长办公室上班，没有座位，更没有办公桌。

　　厂长姓陈，以前是老板的同事，在一家国营石雕厂当雕工，后来老板出来办厂，他被请来帮忙，可谓元老。

　　老板生着一张横脸，不骂人都能将小孩吓哭。他骂人的时候，歪着嘴，喷着口水，冒着白沫，据说牛都能被他骂跑。不骂时，他的嘴也是歪的，后来听林厂长说，老板就是骂人把嘴给骂歪了。

　　一开始，黎民觉得陈厂长人很好，因为他不会叫黎民干这干那，甚至喝水都是自己去水龙头接水，然后烧水泡茶喝。喝茶的时候，也会倒一杯给黎民喝。

　　工厂的工人、管理人员怕老板，但更怕陈厂长。黎民可能是无知无畏，不怕陈厂长，有时候还坐在他的老板椅，对厂长说道：“你这椅子真好坐！”陈厂长露出金牙，笑道：“你想坐，以后给你坐。”黎民根本不知道陈厂长此话内在含义。

　　原来，这公司有三把老板椅，老板一把，副总一把，陈厂长一把，就连老板娘、日文翻译老黎都是坐不能摇晃的皮座椅。

　　有一天早上，陈厂长没有来上班，到了下午，召开全厂大会，老板、副总宣布了一项人事任命：撤销陈厂长职务，改为采购荒料；任命林副厂长为厂长。

　　陈厂长来收拾东西的时候，黎民依然叫他陈厂长，陈厂长横着脸说道：“我不是厂长了，不要叫我厂长！”但以后，黎民遇到陈厂长，依然叫他陈厂长，他也总是露一下金牙，表示一下回应。

　　原来，陈厂长有一个坏习惯，喝醉酒就闹酒疯，一闹酒疯就打人。

　　这次出货，通宵赶货，他一人在食堂炒了两个小菜下酒，喝着喝着，喝醉了，将出言不逊的拉货司机暴打了一顿。

　　这事还是林厂长告诉黎民的，他对黎民说：“老陈一喝酒就疯，谁都怕跟他一起喝酒，喝多了，一不顺意就打人。”

　　黎民是陪陈厂长喝过酒的，他丝毫不敢耍赖，两人是你一杯我一杯，喝完了一瓶地瓜烧，喝完后，陈厂长还带黎民去巡视工厂，跟黎民勾肩搭背的，很是亲近。事后想起来，如果他敢耍诈，非得被陈厂长痛揍一顿不可。

　　林厂长是个初中生，比黎民还年小一岁，块头却很大，成熟稳重，陈厂长几次想借酒疯打他，都不敢动手，因为他还有个弟弟也在工厂开叉车。他弟弟脾气很大，声音也很高，一旦惹毛了他，他开着六吨的叉车能将惹毛他的人叉了，像装荒料一样装进货柜里，扔海里，所以，他的口头禅是：“我一车叉死你。”他开的摩托车非常豪壮，加大油门叫起来像咆哮一样，很能吓住人。

　　因为林厂长岁数小，也没有什么资历，所以大家都叫他名字，但黎民都叫他厂长，对他表示十足的敬重。

　　黎民什么也不会，没有具体工作，他就出货时，帮忙老李打打下手，平时经常拿着水龙头，冲洗地板。

　　有一回，中午大家都已经下班了，正在食堂吃饭。

　　几位日本客人突然来参观工厂。老板、副总听说后，赶紧叫上翻译，原本想请客人先吃饭，再参观工厂，不想日本人一根筋，非得先参观工厂车间，再吃饭。

　　无奈之下，老板、副总、翻译只好带着这几位日本客人来到生产车间。

　　车间里除了大切还在切外，只有一人正在冲洗地板，将车间地板冲洗得干干净净。

　　冲洗地板之人正是黎民。

　　日本客人一见地板冲洗得干干净净，非常高兴，不断赞叹。

　　听了翻译的话后，老板问副总：“你通知他的？”副总说道：“没有啊，我哪有时间通知工厂。”老板听了，将黎民叫到面前，问道：“小黎，你为什么要冲洗地板？”

　　黎民有些紧张，看着大家，怕老板怪他浪费水，就答道：“林厂长本来是要求大家下班后将车间地板冲洗干净的，但是，有些人冲，有些人不冲，难以完全贯彻，我就自己来冲了。”

　　老板横着一张脸，问道：“我问你，你为什么要冲？”

　　小黎见大家都看着他，更加害怕，但还是壮着胆子说道：“冲洗干净些，一是可以安全些，再是环境好，大家精神气头好，干劲也足些，也有利于提升品质。”

　　老黎将这段话翻译给日本客人听，日本客人听了，很是赞赏，上前要跟黎民握手。黎民赶紧将自己的手在衣服上擦干净，然后才跟客人握手。

　　随后在一次全体员工大会上，老板特别说了此事，并对全体员工说：“那天中午，日本客人突然来，想通知工厂已来不及，没想到的是，小黎一人将车间地板冲得干干净净。这是什么精神？这才是真正的爱厂如家！”

　　见大家像鸭子听雷公一样，老板嘴一咧，笑道：“鼓掌啊！”

　　大家方才开始鼓掌。

　　老板又得意扬扬地说道：“日本客人看了很高兴，将他们放在别的厂的单都转移到我们厂，我们一个月一下就增加了好几个货柜的单量！”

　　不等老板叫鼓掌，大家都纷纷鼓起了掌。

　　当晚喝酒的时候，老板对副总说道：“当初我想把小黎也一同开了，是你要留下他的，看来你是对的。”

　　副总说道：“大学刚毕业，没什么工作经验，但他没事就学习英语，还经常去车间看看，我就觉得小黎人生态度、工作态度，还是端正的。公司要发展，培养人才是第一要务，所以，我就将他留下来了。”

　　因为这事，小黎被晋升为厂长助理。

　　3

　　日式墓碑厂，基本生产工段是：大切、臂磨、雕磨（又分雕刻、水磨两工序），最后是包装。

　　大切人少，管理简单，段长基本负责下料，工人负责看机器。

　　大切切出的石料，有些需要一面磨光，有些需要两面磨光，有些需要三面磨光，有些需要四面磨光，有些需要五面磨光。有些需要保边，即两光面之间的棱角没有造型，只需要擦一毫米的边，这就非常难，因为稍微崩掉一点点边，就得继续压、继续磨。不需要保边的，就稍微容易一些。

　　日本人对产品的尺寸控制得非常严格，误差在一二毫米之内，这意味着多余的部分需要用臂磨机人工磨掉。

　　臂磨机就像拖拉机一样，工人两只手臂把住它的手柄，利用身体的力量压着，磨盘转动着，粗磨、细磨，尺寸磨好后，最后是抛光。

　　臂磨是按照抛光面面积算钱的，面大好挣钱，比如两大面的玉垣；面小不好挣钱，面积小又需要保边的就更不好挣钱，比如五面磨的台石。

　　由于大切切得有偏差，所以要留一点余量，以防尺寸不足、石料报废，这多余的余量就要臂磨磨掉，余量太多，有些工人就不磨，于是就产生了“补钱”，即补一点钱给工人。

　　臂磨段段长是阿红，人高马大，前凸后翘，红唇烈焰，她是第三个令人害怕之人。老板骂人，那是歪着嘴骂人，她骂人是张开血盆大口骂。工段工人都很怕她，尤其是女工。她分配任务开单时，别人不敢说一声，谁敢说，她一下就将单撕了。有些工人气得回宿舍睡觉，有些甚至气得离开了工厂，去别的厂。

　　阿红对付这些人也是有办法的，敢不上班就计旷工，罚钱；敢离职，就不给结算工资。那些拿不到离职工资的工人就告到镇、县，甚至市里。

　　这种情况发生多了，镇、县也管不过来，真管，也就是给钱就是了。

　　老板是行业协会的副会长，他参加会议回来，骂骂咧咧，原来，他工厂有工人告到市里，市里又指示县里，县里指示行业协会，他就成了黑代表。

　　老板将阿红叫上来。

　　阿红穿着水鞋，一身是灰上来，来前，先去财务室转了一下，大抵是打听一下为何老板叫她。小钱提供的消息是：“头家嘴都气歪了！”

　　阿红怎么想也想不出自己犯了什么事，就洗了一把脸，微笑着走进老板办公室，微笑着问道：“头家，你有虾米事吖？”——老板，你有什么事？

　　老板一见阿红，不顾是同村人，也不顾还有些亲戚，横着脸，歪着嘴，破口大骂，“赛尼姆诶！赛尼姆诶！”

　　这句话杀伤力分十级，一句“赛尼姆”是一级，十句就是十级，老板骂了十多句，就像十三级台风，即使弥勒佛都要被吹倒！

　　阿红没来由被骂了十几句“赛尼姆”，一怒之下也跑了，不干了！

　　林厂长见阿红不见了，就来办公室找她，问别人不好使，就问小钱。小钱名为管钱，实为管情报，公司发生什么事大家都爱跟她说，有什么事也是第一个来问她。

　　小钱是林厂长弟弟的女朋友，所以对林厂长还算严肃，不敢笑，告诉他说：“你来找阿红吧？阿红被头家骂跑了！”

　　“她被头家骂跑了？她还怕骂？”林厂长笑道。

　　“被骂哭了！眼睛红红的，我问她她也不理我，就说一句‘不干了’。”小钱笑道。

　　林厂长也不敢去找老板挨骂，就叫上黎民，两人骑摩托车去阿红家。

　　阿红不住本镇，住小乍村，骑摩托车十几分钟，来到她家门口，见阿红的摩托车在院门外停着，林厂长就叫：“阿红，在吗？”

　　阿红未答应，她家的狗汪汪地叫着。

　　真是什么样的主人养什么样的狗，脾气跟阿红一样火爆，一直叫。

　　过了一会儿，才见阿红老母来开门，请二人进去。

　　黎民一看那只狗，站起来有一人高，幸好被铁链栓着，看着陌生人，就像看到肉一样，口水横流，在地上转着。

　　阿红躲在房间里不出来，她老母连敲了几声门，她才出来，满脸通红。

　　原来，阿红的脸平时挺白的，但一旦生气，就会红得像猪肝一样，这是她最令人害怕的地方，仿佛像关二爷，一刀就斩了你的头。

　　“咋了？”林厂长问道。

　　“我哪知道咋了？我一进去，就歪着嘴，瞪着眼骂，‘赛尼姆’不离口。我挣他两个钱，被他骂了十几句‘赛尼姆’，我老母就在这，让他来塞啊！”

　　“他就那样！”林厂长安慰道。

　　“真的没法干了，不干了！”阿红气得一把扯下头上头巾，露出她的脸来。

　　原来，她的脸正中间是红色的，被头巾包着的部分则是白的，像京戏里的孙悟空。再看阿红她母，穿着蓝色的短上衣，下身穿黑色的裤子，腰上绑着彩色的腰带，她给二人端来两杯茶。黎民说了一声“谢谢”。

　　“这是阿骚仔？”她好奇地问。

　　“是啊，大学生。”林厂长也用方言答道。

　　阿红老母上上下下看着黎民这个外地人，眼神有些怪异。黎民就像怕院子里的狗一样，怕她的眼神。

　　阿红看出她妈妈的意图来，笑道：“人家是大学生，看不上我的，你别自作多情了！”她说的是普通话，目的也是想试探一下黎民，万一成了呢？

　　这么直白的话，说得黎民满脸通红。

　　回去的路上，林厂长说：“阿红早年就离婚了。”

　　黎民问道：“为何离婚？”

　　林厂长笑道：“那张脸，吓死人！”

　　大抵是通红的时候，白的时候，就怕那张通红的嘴——红唇烈焰，怕她咬人。她的牙齿特别白，特别整齐，一口好牙。

　　林厂长只好跟副总说了阿红的事。

　　副总去找老板。

　　老板这时已经退火了，笑道：“赛雷姆，骂她两句，她就跑了，什么态度！”

　　副总问到底发生了什么。

　　老板笑道：“也没多大事，她开除了几个员工，不给人家结算工资，结果人家就告到市里了，协会专门为此事组织了一次行业会议，我成了黑代表，你说气不气人？气死人啦！”

　　副总说道：“这种事确实要引起重视，这可能会影响到企业的形象，进而影响到企业的信誉，以后贷款都难了。阿红跟老陈一样，那种粗暴管理方式早就该淘汰了。一个骂一个打，出名了！”

　　见副总气急败坏的样子，老板反而笑道：“我们那时候，也是挨骂过来的。这些土人，还得用些土方子，用你那套不一定管用。”

　　原来，副总是大城市来的，人又高又壮，戴着眼镜，非常儒雅，从来都是以德服人，其个人威望，甚至比老板还稍稍高一些，在行业属于翘楚。

　　“我是没办法下去，我如果下去，需要骂？需要打？”副总高傲地说道。

　　“一种米养百种人，三国里董卓骂他部下那些人怎么骂了？”老板问道。

　　“敝肠狗态。”副总答道。

　　“你还别说，为了点钱，还真是鸡肠狗态的。”老板叹道。

　　“人家来工厂，就是为了挣那点钱，计较肯定是难免的，问题关键在于公平合理。”副总说道。

　　“公平合理，说起来容易，真正做起来并不容易。以前请了几个管理员，都是干不下去的，坦白来说，还是阿红干得久一些！”老板笑道。

　　“你只看到她干得久，没有看到她气跑了多少工人。培养一个熟练的技术工人是很不容易的，臂磨产量上不去，直接就影响了雕磨，影响了货期。我看，阿红走了也好，或让她干质检，臂磨段长换一个人试试。”副总坚持己见地说道。

　　“那将林厂长叫来，一起商量一下。”老板应道。

　　林厂长来了之后，老板就问谁能代替阿红？

　　林厂长就提出了一个方案：让原来的臂磨段质检小陈担任段长，让阿红担任质检，二人调换一下位置。

　　“这样行吗？”老板问副总。

　　“小陈这人没什么魄力，干质检还行，干段长估计够呛。”想了想，副总问道：“让小黎来试试，怎么样？”

　　老板当即就予以否决，说道：“他一个大学生，哪带得了这样一支队伍？五六十人，相当于一个排。”

　　副总更正道：“两个排。”

　　林厂长也放不下心，怕到时增加他的麻烦，嘀嘀咕咕不敢决断。

　　“我看小黎这个人，不简单，别的不说，就看他跟老陈在一起那段时间，在完全不了解老陈的情况下，两人竟然能相处得好好的。”副总提示道。

　　老板听了，挪动了一下身姿，说道：“让一大学生带这样一支‘土’队伍，能压得住吗？”

　　副总敲了敲桌子，说道：“我们新中国就是这样打下来的！文化人有文化人的办法！”

　　老板笑道：“那就让他试试。”

　　黎民于是助理兼代理臂磨段段长，工资涨了三百，但还是比其他段长少三百，比质检少一百。

　　小钱第一个来通知黎民——涨工资的消息，笑得很邪。